Ved du, hvem der er pårørende i din virksomhed?

 

Hver 5. af dine medarbejdere bærer på en ekstra byrde.

Pårørende har brug for din hjælp!

%

...har haft orlov, nedsat tid eller været sygemeldt grundet pårørendesituationen

%

...går på arbejde, selvom de ikke kan overskue det på grund af psykisk sygdom i familien

%

...siger, at deres arbejdsplads har en politik, der omhandler psykisk sygdom og hensynet til pårørende

Hvad kan du gøre som arbejdsgiver til en pårørende til psykisk sygdom?

Pårørende efterspørger, at deres arbejdsplads tager hensyn til dem. Er du én af de ledere, der anerkender udfordringerne ved at være pårørende?

At være pårørende til psykisk sygdom går ud over dine medarbejderes humør og effektivitet. I værste tilfælde kan det ende i en sygemelding.

Hvis du skal forebygge, at pårørende til psykisk sygdom bliver sygemeldte, skal du gøre det lettere at være pårørende i din virksomhed. Første skridt på vejen mod bedre forhold for pårørende er at tale åbent om det. For mange kan det være lettere sagt end gjort.

Vi vil gerne hjælpe dig med at være en endnu bedre leder for dine medarbejdere ved at vise dem, at du anerkender, hvor stor en psykisk belastning det kan være at være pårørende.

Derfor får du vores mini-guide ganske gratis, hvis du tilmelder dig nedenunder:

  • 3 ting der forebygger sygdom på arbejdspladsen – Nemt og hurtigt.
  • Hvordan konfronterer du en medarbejder, der er pårørende og har det svært?
  • Hvad kan og må jeg sige til en medarbejder, der er pårørende?

Vis, at du støtter op om pårørende i din virksomhed ved at dele et initiativ du har eller vil implementere under #Jegerpårørende.

Hvad kan du gøre som arbejdsgiver til en pårørende til psykisk sygdom?

Pårørende efterspørger, at deres arbejdsplads tager hensyn til dem. Er du én af de ledere, der anerkender udfordringerne ved at være pårørende?

At være pårørende til psykisk sygdom går ud over dine medarbejderes humør og effektivitet. I værste tilfælde kan det ende i en sygemelding.

Hvis du skal forebygge, at pårørende til psykisk sygdom bliver sygemeldte skal du gøre det lettere at være pårørende i din virksomhed. Første skridt på vejen mod bedre forhold for pårørende er at tale åbent om det. For mange kan det være lettere sagt en gjort.

Vi vil gerne hjælpe dig med at være en endnu bedre leder for dine medarbejdere ved at vise dem at du anerkender, hvor stor en psykisk belastning det kan være at være pårørende.

Derfor får du vores mini-guide ganske gratis, hvis du tilmelder dig nedenunder:

  • 3 ting der forebygger sygdom på arbejdspladsen – Nemt og hurtigt.
  • Hvordan konfronterer du en medarbejder, der er pårørende og har det svært?
  • Hvad kan og må jeg sige til en medarbejder, der er pårørende?

Vis, at du støtter op om pårørende i din virksomhed ved at dele et initiativ du har eller vil implementere under #Jegerpårørende.

Få gode råd til, hvordan du støtter dine medarbejder, når de er pårørende.

* indicates required




Privatlivspolitik


Hvem er Hjælp Til Pårørende?

Hjælp Til Pårørende har en mission om at forbedre livet for pårørende til mennesker ramt af psykisk sygdom. Igennem videovejledning og værktøjer udarbejdet af psykologer får pårørende hjælp til at tackle de svære situationer i hverdagen. I vores pårørendeforum kan de dele deres frustrationer og tanker med ligesindede pårørende. Læs mere om os her.

Vi samarbejder med: